İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuğun Kötüye Kullanılması; Yargı Kararları
İşverenin, arabulucuya ödediği ücreti, ikale sözleşmesi ile işçiye ek yardım olarak sunması ile sürecin işveren ve işçi yararına olarak sonuçlanması da mümkünken; arabuluculuğun kötüye kullanılması gibi hukuka aykırı yolların tercih edilmesinden vazgeçilmelidir.
İş Akdi Hangi Sebeple Askıya Alınmış Olan İşçiler Askı Dönemindeki Ücretlerine Hak Kazanabilirler?
İş mevzuatımızda iş akdinin askıya alınmasının tanımı ve koşulları düzenlenmemiş, hüküm ve sonuçları genel bir kural içinde hükme bağlanmamış, yalnı..
Ön İnceleme Duruşmasında Avukat Mazereti Konusunda Takdir Mahkemenin midir?
Ön inceleme duruşması için taraflardan birinin mazeret sunması, mahkemenin de bu mazereti geçerli bulması halinde, bir defaya mahsus olmak üzere, yeni bir gün tayin edilebilir.
Koronavirüs Salgını Döneminde Ücretsiz İzin ve İşten Çıkarma Yasağı
Tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüs salgını, diğer pek çok alanda olduğu gibi, çalışma hayatımızda da önemli değişikliklere neden olmuştur. 2..
Sözleşmeli Personel Statüsündeki Personelin Otizmli Çocuğu İçin Refakat İzni Kullanabileceğine Dair İdare Mahkemesi Kararı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) uyarınca sözleşmeli personel (4/B) statüsünde çalışmakta olan b..